Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Riom
MONTEUR DE RÉSEAUX ÉLECTRIQUES HTA / BT H/F FL2026
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Eiffage Energie Systemes - It Loire Auve
- Lieu
- Riom 63200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
Rejoignez nos équipes spécialisées dans les réseaux HTA et BT.
Vos missions :
Réaliser des travaux de construction et de maintenance de réseaux électriques ;
Participer à la pose et au déroulage des câbles ;
Réaliser les raccordements électriques ;
Intervenir sur les réseaux HTA et BT ;
Participer aux opérations de maintenance et de dépannage ;
Utiliser les équipements et engins nécessaires aux travaux ;
Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Profil recherché :
Formation en électrotechnique, réseaux électriques ou travaux publics.
Une première expérience dans les réseaux électriques est appréciée.
Le permis B est indispensable pour ce type de poste.
Vous aimez le travail en extérieur, les environnements techniques et le travail en équipe ? Ce métier est fait pour vous.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Riom 63200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est indispensable pour ce type de poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans les réseaux électriques est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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