Monteur climaticien H/F
Anvolia 67Publiée il y a 2 jours
- Entreprise
- Anvolia 67
- Lieu
- Fegersheim 67640
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Frigoriste
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Auprès d'une clientèle variée de professionnels de divers secteurs d'activité, vous réalisez des installations de climatisation à détente directe et eau glacée, type systèmes SPLIT, VRV et PAC. Vous serez amené.e à vous déplacer quotidiennement sur nos chantiers et représenterez auprès de nos clients l'image de marque de notre société.
Poste à pourvoir en CDI - temps plein.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation froide et climatisation vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste équivalent. Vous maîtrisez la réalisation d'installations de climatisation. Vous avez fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens avéré des responsabilités.
L'esprit d'équipe, la réactivité, le sens de l'organisation et des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos dossiers et missions.
Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent.
Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages :
- Un salaire adapté à votre expérience
- Une prime de congés payés
- Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
- Un véhicule de service tout équipé
- Des indemnités de déplacement et de repas
- Une prime de parrainage possible
- Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)
- Un organisme de formation interne (Anvoli'academy)
- Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...)
- Des évolutions professionnelles internes possibles
Alors, prêt.e à postuler ?
Auprès d'une clientèle variée de professionnels de divers secteurs d'activité, vous réalisez des installations de climatisation à détente directe et eau glacée, type systèmes SPLIT, VRV et PAC. Vous serez amené.e à vous déplacer quotidiennement sur nos chantiers et représenterez auprès de nos clients l'image de marque de notre société.
Poste à pourvoir en CDI - temps plein.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation froide et climatisation vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste équivalent. Vous maîtrisez la réalisation d'installations de climatisation. Vous avez fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens avéré des responsabilités.
L'esprit d'équipe, la réactivité, le sens de l'organisation et des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos dossiers et missions.
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- Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
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- Une prime de parrainage possible
- Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)
- Un organisme de formation interne (Anvoli'academy)
- Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...)
- Des évolutions professionnelles internes possibles
Alors, prêt.e à postuler ?
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fegersheim 67640 — « Des indemnités de déplacement et de repas » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI - temps plein. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés · mutuelle · véhicule de service · prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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