Offres d'emploi › Normandie › Caen
MONTEUR CABLEUR H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un monteur câbleur à Caen (14000) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois.
- Poser l'appareillage dans les coffrets et les armoires
- Réaliser le câblage suivant les schémas
- Réaliser les cheminements de câbles
- Mettre en place les différents appareillages - Formation BEP/CAP ou équivalent
- Première expérience réussie dans le domaine
- Connaissances en lecture de plans et schémas
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
- Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité du travail
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences.
- Poser l'appareillage dans les coffrets et les armoires
- Réaliser le câblage suivant les schémas
- Réaliser les cheminements de câbles
- Mettre en place les différents appareillages - Formation BEP/CAP ou équivalent
- Première expérience réussie dans le domaine
- Connaissances en lecture de plans et schémas
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
- Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité du travail
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BEP/CAP ou équivalent »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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