Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême
MONTEUR CABLEUR H/F
Triangle Intérim Solutions RH ANGOULEMEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Triangle Intérim Solutions RH ANGOULEME
- Lieu
- Angoulême 16000
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - -
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Votre agence Triangle Angoulême 19 bvd de Bretagne recherche pour l'un de ses clients, un monteur câbleur H/F en intérim sur le secteur Angoulême.
Vos principales missions :
- Prendre connaissance des consignes de montage et de câblage
- Couper, dénuder, raccorder, repérer et sertir les fils et les câbles
- Souder les accessoires
- Réaliser le support en respectant les exigences des consignes de montage
- Contrôler et vérifier la conformité du montage, du dénudage, du sertissage, toronnage
- Respecter les procédures et consignes de Sécurité
- Entretenir, Maintenir et bien Ranger le Matériel, les Outils et la Zone de Travail.
- Comprendre & Appliquer les Règles & processus Qualité mis en place dans le cadre des certifications en vigueur dans l'Entreprise.
- Connaitre les composants, équipements et appareillages électrotechniques
- Comprendre et Interpréter les Documents Techniques de Montage/Câblages.
- Comprendre et se conformer aux objectifs et consignes transmis par les Responsables d'Atelier et de Production
- Faire preuve de Dextérité, de Précision et de Rigueur
- Maitriser les Supports Informatiques Digitaux du Poste de Travail.
- Comprendre & Appliquer les Règles de l'environnement
- Faire Preuve de Discrétion et Assurer la Confidentialité des Données.
- Alerter la hiérarchie en cas d'identification de points de blocage ou de Risque Psycho-sociaux.
- Poste majoritairement assis
Vos principales missions :
- Prendre connaissance des consignes de montage et de câblage
- Couper, dénuder, raccorder, repérer et sertir les fils et les câbles
- Souder les accessoires
- Réaliser le support en respectant les exigences des consignes de montage
- Contrôler et vérifier la conformité du montage, du dénudage, du sertissage, toronnage
- Respecter les procédures et consignes de Sécurité
- Entretenir, Maintenir et bien Ranger le Matériel, les Outils et la Zone de Travail.
- Comprendre & Appliquer les Règles & processus Qualité mis en place dans le cadre des certifications en vigueur dans l'Entreprise.
- Connaitre les composants, équipements et appareillages électrotechniques
- Comprendre et Interpréter les Documents Techniques de Montage/Câblages.
- Comprendre et se conformer aux objectifs et consignes transmis par les Responsables d'Atelier et de Production
- Faire preuve de Dextérité, de Précision et de Rigueur
- Maitriser les Supports Informatiques Digitaux du Poste de Travail.
- Comprendre & Appliquer les Règles de l'environnement
- Faire Preuve de Discrétion et Assurer la Confidentialité des Données.
- Alerter la hiérarchie en cas d'identification de points de blocage ou de Risque Psycho-sociaux.
- Poste majoritairement assis
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angoulême 16000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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