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Offres d'emploi › Île-de-France

Monteur Cableur électronique (H/F)

SDH HUMAIN CONNECTIONPubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Croissy-Beaubourg 77183
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 20.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence recrute pour le compte de son client, spécialiste des systèmes de communication électronique et de transmission destinés à des environnements critiques, un(e) Câbleur / Monteur-câbleur électronique H/F.
Dans le cadre du renforcement de son équipe de production, vous intégrerez un environnement technique où la précision, la qualité et le respect des procédures sont essentiels.

Vos missions:
Rattaché(e) à la Responsable de Production et en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, vous serez chargé(e) de réaliser les opérations de câblage et d'assemblage électronique, dans le respect des plans, des procédures et des exigences qualité.

Câblage et assemblage électronique
- Lire et interpréter les plans de câblage, schémas électroniques et dossiers de fabrication afin de réaliser les assemblages conformément aux spécifications.
- Identifier, contrôler et préparer les composants, fils, câbles et différents éléments nécessaires aux opérations de fabrication.
- Réaliser le câblage filaire électronique sur des petites et moyennes séries.
- Assurer le câblage et l'assemblage de boîtiers de connexion ainsi que de différents sous-ensembles câblés.
- Effectuer les opérations de brasage au fer, d'étamage et de sertissage dans le respect des standards de fabrication.
- Réaliser les opérations simples de perçage et de meulage nécessaires à la préparation et au passage des câbles.
- Procéder à l'assemblage final des différents éléments électroniques et mécaniques.

Contrôle et qualité
- Vérifier la conformité du montage, la bonne tenue des composants et la fiabilité des connexions réalisées.
- Contrôler visuellement et techniquement la qualité des brasages, sertissages et assemblages conformément aux procédures en vigueur.
- Réaliser les tests et contrôles nécessaires au bon fonctionnement des produits assemblés.
- Identifier et signaler les éventuelles non-conformités et participer aux actions de reprise nécessaires. Votre profil:
De formation Bac à Bac Pro en électronique, électrotechnique ou domaine similaire, vous justifiez d'une expérience de 3 ans( obligatoire) en câblage filaire et assemblage électronique.
Vous maîtrisez notamment :

- La lecture de plans et de schémas électroniques ;
- Le câblage filaire ;
- Le brasage et la soudure au fer ;
- L'étamage et le sertissage ;
- L'assemblage de sous-ensembles électroniques et mécaniques ;
- Le contrôle de la qualité des connexions et des assemblages.

Vous êtes une personne minutieuse, rigoureuse et méthodique, avec un réel goût pour le travail manuel et technique. Vous savez respecter des procédures de fabrication et des exigences qualité.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 20.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCroissy-Beaubourg 77183
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « …électrotechnique ou domaine similaire, vous justifiez d'une expérience de 3 ans( obligatoire) en câblage filaire et assemblage… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac à Bac Pro en électronique, électrotechnique ou domaine similaire, vous justifiez d'une expérience de 3 ans( obligatoire) en câblage filaire et assemblage électronique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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