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Offres d'emploi › Grand Est

MONTEUR ASSEMBLEUR H/F

ACTUA ROSHEIMPubliée le 3 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Actua Rosheim
Lieu
Barr 67140
Contrat
Intérim - 12 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Primes
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Offres proches de celle-ci

Description du poste

ACTUA Rosheim recrute pour son client basé à Barr :

MONTEUR ASSEMBLEUR H/F

L'entrepriseSpécialisée dans la fabrication d'accès en hauteur sécurisés, notre client recherche un collaborateur motivé pour renforcer son équipe.
Vos missions
- Assurer la production d'échelles sur l'équipement de sertissage
- Réaliser diverses manutentions Conditions de travail
- Taux horaire : 12.02 EUR brut
- Avantages : indemnité panier + prime d'équipe
- Horaires : équipe 2x8 ou journée

Votre profil
- Première expérience en industrie (idéalement en montage/assemblage)
- Vous êtes manuel, polyvalent, motivé et sérieux
- Bon esprit d'équipe et sens du travail bien fait

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : équipe 2x8 ou journée »
Source : texte de l'annonce
LieuBarr 67140
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de monteur assembleur en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 920 € et 2 050 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience en industrie (idéalement en montage/assemblage) »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'équipe

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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