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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Moniteur / Monitrice d'équitation

LE LOUP GAROU SARLPubliée le 26 août 2026
Alternance
Lieu
Lezay 79120
Contrat
Contrat d'apprentissage
Durée du travail
12 mois
Expérience
Diplôme visé : Bac, Bac Pro, BP (Bac)
Secteur
Autres activités récréatives et de loisirs
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Description du poste

L'enseignant d'équitation apprend les techniques équestres à des publics de différents niveaux. Prépare et dispense des séances pédagogiques d'initiation, d'approfondissement ou d'entraînement, selon le niveau du public encadré Gère la cavalerie et suit l'évolution des cavaliers pour assurer leur progression technique Participe au développement commercial de la structure équestre pour laquelle il travaille Débourre, entraine et prépare les équidés dans leur discipline équestre Entraine les équidés selon les techniques spécifiques de chaque discipline Peut participer ou faire participer des cavaliers à des compétitions hippiques pour valoriser les équidés

Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision

Compétences à acquérir :
- Animation Concevoir et animer des activités sportives
- Animation Concevoir et animer des activités équestres
- Animation Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
- Animation Définir un projet d'entraînement sportif
- Animation Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
- Animation Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Animation Transmettre des techniques équestres pour valoriser les équipés auprès de particuliers ou de professionnels hippiques
- Management Animer, coordonner une équipe
- Management Préparer les équipements nécessaires pour l'entraînement des équidés
- Management Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes
- Conseil, Transmission Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Conseil, Transmission Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Conseil, Transmission Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Conseil, Transmission Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Conseil, Transmission Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Soin Assurer l'intégrité physique, physiologique et comportementale des équidés
- Soin Assurer les soins courants des équidés
- Soin Eduquer des équidés en vue de la réalisation d'activités équestres
- Soin Manipuler des animaux
- Soin Préparer les équidés pour la compétition ou pour des évènements
- Soin Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux
- Soin Sortir l'animal dans un espace extérieur
- Communication, Multimédia Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Communication, Multimédia Mettre en oeuvre des actions de communication
- Communication, Multimédia Organiser des évènements sportifs
- Communication, Multimédia Organiser des événements hippiques
- Recherche, Innovation Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire, ...)
- Production, Fabrication Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Maintenance, Réparation Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Gestion administrative et comptable Organiser et planifier une activité
- Pilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activité
- Relation client Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation
- Relation client Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
- Développement commercial Construire et maintenir des relations professionnelles durables
- Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
- Développement commercial Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
- Développement commercial Mettre en place des actions de prospection
- Stratégie de développement Concevoir un projet éducatif
- Stratégie de développement Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Stratégie de développement Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Stratégie de développement Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
- Organisation Assurer les règles de sécurité

Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme d'éducateur sportif spécialisé en équitation. Un bon niveau technique en équitation (galop 7) est demandé à l'entrée en formation. Un goût prononcé pour la comme le pédagogie et une bonne condition physique sont également nécessaires. Le Brevet Professionnel Responsable d'Entreprise Hippique (BPREH), le Bac Pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique (CGEH), le Certificat de Spécialisation en agriculture CS jeunes chevaux ou la capacité agricole ne sont pas obligatoire mais restent des atouts.

L'entreprise :
Le centre équestre du Loup Garou propose une place en apprentissage pour la rentrée 2026 pour un.e animateur.ice équestre.

Le centre accueille des séjours scolaires, des séjours de vacances et une activité club ouverte à l'année.

Source : La bonne alternance. Publiée le 26 août 2026.

Formations en alternance pour ce métier près de Lezay

Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.

Mission locale près de Lezay

Mission locale Rurale Centre Et Sud Vienne

13 rue Robert Portejoie, 86400 Civray

Tél. 05 49 87 39 67 · administratif@mlrcsv.com · Site de la mission locale

Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.

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