Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
MONITEUR EDUCATEUR/Monitrice éducatrice Cruseilles temps partiel (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
AAPEI EPANOUPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Aapei Epanou
- Lieu
- Cruseilles 74350
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
Les missions :
- Accompagner les résidents dans les tâches de la vie
quotidienne en favorisant l'autonomie
- Créer une relation éducative personnalisée
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Participer à la vie de l'établissement
-Expérience du handicap mental souhaitée
- Compétences relationnelles et d'écoute, capacité à établir des relations de confiance avec les personnes
- Permis de conduire indispensable
Poste à pourvoir rapidement
- Accompagner les résidents dans les tâches de la vie
quotidienne en favorisant l'autonomie
- Créer une relation éducative personnalisée
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Participer à la vie de l'établissement
-Expérience du handicap mental souhaitée
- Compétences relationnelles et d'écoute, capacité à établir des relations de confiance avec les personnes
- Permis de conduire indispensable
Poste à pourvoir rapidement
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cruseilles 74350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis de conduire indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience du handicap mental souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).