Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
Moniteur Éducateur (H/F)
- Entreprise
- Domino RH - Care Limoges
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Frais kilométriques / flexibilité
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez compléter votre planning avec des missions ponctuelles ou recherchez une activité plus régulière ? Nous vous proposons des missions adaptées à vos disponibilités, votre expérience, vos compétences et votre mobilité.
Vos missions
En tant que Moniteur-Éducateur, vous participez à l'accompagnement éducatif et social des personnes accueillies, en favorisant leur autonomie, leur socialisation et leur épanouissement. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et favoriser le développement de leur autonomie ;
Participer à la mise en oeuvre des projets personnalisés en fonction des besoins et des capacités de chacun ;
Organiser et animer des activités éducatives, sociales, culturelles et de loisirs adaptées aux publics accompagnés ;
Favoriser la socialisation, l'intégration et le maintien des liens sociaux ;
Encourager l'expression, la participation et la prise d'initiative des personnes accompagnées ;
Instaurer une relation éducative fondée sur l'écoute, la confiance et le respect ;
Observer les comportements et repérer les besoins afin d'adapter l'accompagnement ;
Participer à la gestion des situations complexes ou de crise avec calme et professionnalisme ;
Assurer les transmissions et rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des personnes ;
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions d'équipe ;
Maintenir une relation adaptée avec les familles et les partenaires, selon les besoins de l'établissement ;
Veiller au respect des droits, de la dignité, de l'intégrité et de la sécurité des personnes accompagnées.
Selon les besoins des établissements, vous pourrez intervenir sur des missions de matin, d'après-midi, de journée ou de nuit, en semaine comme le week-end.
Cette organisation vous permet de bénéficier d'une certaine souplesse dans le choix de vos missions, tout en diversifiant vos expériences professionnelles auprès de différents publics et dans différents environnements sociaux et médico-sociaux.
La rémunération est déterminée selon la convention collective applicable au sein de l'établissement d'intervention.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (DEME).
Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance, de patience et d'adaptabilité.
Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les situations complexes avec professionnalisme.
Une expérience auprès de publics variés (handicap, protection de l'enfance, difficultés sociales) est appréciée.
Vous êtes disponible pour des missions ponctuelles ou régulières.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Frais kilométriques / flexibilité Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Selon les besoins des établissements, vous pourrez intervenir sur des missions de matin, d'après-midi, de journée ou de nuit, en semaine comme le week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de moniteur éducateur en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 1 980 € et 2 370 € ; 88 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (DEME). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience auprès de publics variés (handicap, protection de l'enfance, difficultés sociales) est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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