Moniteur Educateur en internat MECS

« Les moniteurs éducateurs exercent leurs fonctions auprès d’enfants et d’adolescents. Ils participent à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux et notamment les professionnels de l’éducation spécialisée. Ils mettent en oeuvre le projet d’établissement, les projets sociaux et éducatifs, participent à l’élaboration du rapport d’activité du service social et éducatif. »

Profil recherché :
Les activités du ME relèvent de trois dimensions :
L’exercice d’une relation éducative au sein d’un espace collectif : il assure une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favorise l’accès aux ressources internes et externes dans l’environnement de l’établissement.
L’animation et l’organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d’intégration : il contribue à l’éducation des enfants, il organise et anime leur quotidien en les accompagnant dans l’exécution des tâches quotidiennes. Il contribue à instaurer, restaurer ou préserver leur autonomie. Par cet accompagnement, il aide les jeunes à s’intégrer dans la société en permettant l’adaptation sociale.
La participation au dispositif institutionnel : il élabore son intervention avec l’équipe de travail et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel.

L'employeur :
La M.E.C.S François Constant est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière qui est dotée de la personnalité juridique, emploie près de 110 professionnels pour la Protection de l’Enfance. Elle est une implantation unique pour la F.P.H à visée sociale au travers de 7 sites, rive droite de Bordeaux. Elle propose divers types d’accueil autour d’Internats, de suivis en Milieu ouvert, de rencontres en Point rencontre, de placement à domicile et d’un Dispositif d’accueil spécifique.

Descriptif du service
L’amplitude est de 35 heures hebdomadaires et implique un droit à 25 congés annuels (hors jours d’hiver et jours de fractionnement et hors jours de congés liés à un accord local). Le temps de travail est organisé selon des roulements qui sont affichés sous forme de tableaux mensuels sous la responsabilité des cadres socio-éducatifs. Toute disposition relative au temps de travail est inscrit et consultable sur le logiciel d’organisation du temps de travail utilisé par l’établissement.