Moniteur d'atelier de 2ème classe (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie
UNISAT 61 - site de BellevuePubliée le 28 juillet 2026
- Entreprise
- UNISAT 61 - site de Bellevue
- Lieu
- ALENCON 61000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Offres proches de celle-ci
- Responsable d'usine (H/F) (CDI) — Dieppe CDI
- Tuyauteur H/F — Lillebonne CDI
- ACHETEUR APPROVISIONNEUR H/F — Dieppe CDI
- Technicien itinérant H/F — Evreux CDI
- Mécanicien automobile H/F — Argentan CDI
- Chargé d’accueil F/H McDonald's — Colleville CDI
Description du poste
UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap.
Au sein d'UNISAT 61, L'ESAT de Bellevue propose aux personnes en situation de handicap un parcours professionnel et un soutien médico-social en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. Son activité est organisée autour de 4 secteurs : espaces-verts, conditionnement, câblage et prestations extérieures.
Nous recrutons pour le site de BELLEVUE situé à Alençon UN MONITEUR D'ATELIER DE 2ème CLASSE (H/F)
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP) minimum dans un domaine technique (mécanique, électrotechnique, robotisation.)
- Certificat de Qualification aux fonctions de moniteur d'atelier (souhaité).
- Titulaire d'un permis cariste (souhaité).
- Cinq ans de pratique professionnelle minimum dans l'encadrement d'une unité de production industrielle
- Connaissance des techniques et process de production liés au secteur d'activité de l'ESAT, en priorité câblage électrique, également conditionnement et montage.
- Connaissance dans la programmation et le réglage de machines robotisées
- Connaissance informatique des principaux logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et dans l'utilisation de logiciel de Gestion de Production.
- Qualités d'écoute, d'analyse, de compréhension, de communication.
- Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Capacités d'initiative, d'autonomie.
- Force de propositions et participation à l'amélioration de la production
- Adhésion à la politique associative.
Missions :
- Accompagner le projet professionnel du travailleur en situation de handicap en assurant un cadre travail adapté.
- Encadrer, former, des travailleurs en situation de handicap dans les activités professionnelles au travers d'un accompagnement quotidien et mettant en œuvre une démarche adaptée et pédagogique.
- Organiser les postes de travail en respectant le flux de production, régler des machines, des outils, programmer des robots.
- Concevoir le processus de production avec le souci de la traçabilité dans un esprit de « démarche qualité ».
- Participer à l'accompagnement éducatif des usagers du service en partenariat avec l'équipe médico-sociale.
- Conduire des activités de production en tenant compte du délai de livraison et assurer un contrôle qualité respectant les exigences des clients.
- Rationnaliser, aménager, adapter, mettre en sécurité les postes de travail.
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Au sein d'UNISAT 61, L'ESAT de Bellevue propose aux personnes en situation de handicap un parcours professionnel et un soutien médico-social en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. Son activité est organisée autour de 4 secteurs : espaces-verts, conditionnement, câblage et prestations extérieures.
Nous recrutons pour le site de BELLEVUE situé à Alençon UN MONITEUR D'ATELIER DE 2ème CLASSE (H/F)
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP) minimum dans un domaine technique (mécanique, électrotechnique, robotisation.)
- Certificat de Qualification aux fonctions de moniteur d'atelier (souhaité).
- Titulaire d'un permis cariste (souhaité).
- Cinq ans de pratique professionnelle minimum dans l'encadrement d'une unité de production industrielle
- Connaissance des techniques et process de production liés au secteur d'activité de l'ESAT, en priorité câblage électrique, également conditionnement et montage.
- Connaissance dans la programmation et le réglage de machines robotisées
- Connaissance informatique des principaux logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et dans l'utilisation de logiciel de Gestion de Production.
- Qualités d'écoute, d'analyse, de compréhension, de communication.
- Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Capacités d'initiative, d'autonomie.
- Force de propositions et participation à l'amélioration de la production
- Adhésion à la politique associative.
Missions :
- Accompagner le projet professionnel du travailleur en situation de handicap en assurant un cadre travail adapté.
- Encadrer, former, des travailleurs en situation de handicap dans les activités professionnelles au travers d'un accompagnement quotidien et mettant en œuvre une démarche adaptée et pédagogique.
- Organiser les postes de travail en respectant le flux de production, régler des machines, des outils, programmer des robots.
- Concevoir le processus de production avec le souci de la traçabilité dans un esprit de « démarche qualité ».
- Participer à l'accompagnement éducatif des usagers du service en partenariat avec l'équipe médico-sociale.
- Conduire des activités de production en tenant compte du délai de livraison et assurer un contrôle qualité respectant les exigences des clients.
- Rationnaliser, aménager, adapter, mettre en sécurité les postes de travail.
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Source : France Travail. Publiée le 28 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ALENCON 61000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP) minimum dans un domaine technique (mécanique, électrotechnique, robotisation.) »
- « Titulaire d'un permis cariste (souhaité). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Certificat de Qualification aux fonctions de moniteur d'atelier (souhaité). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.