Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Pertuis

Metteur / Metteuse en route

EURODIA INDUSTRIEPubliée il y a 18 h

CDI

Entreprise: Eurodia Industrie
Lieu: PERTUIS 84120
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros - Des avantages sociaux relayés par un CSE impliqué (TR, télétravail, chèques cadeaux, chèques vacances, cooptation .) + politique de rémunération attractive et d'épargne salariale
Expérience: 1 An(s) - tech en installation & mise en route
Secteur: Fabrication d'autres machines d'usage général

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Description du poste

Nous recherchons un Metteur en Route H/F qui saura réaliser la mise en service de nos installations chez nos clients.

Vos missions

-Représenter EURODIA auprès de nos clients
-Superviser et coordonner l'installation sur site des unités process
-Réaliser la mise en service des unités (vérifications mécaniques, tests E/S, rinçages et tests d'automatisme en eau)
-Effectuer les premiers essais et réglages process en vue de la mise en production des unités
-Assister les clients pour la maintenance des unités
-Participer à l'élaboration de procédures de mise en route et au retour d'expérience

Votre profil

Issu d'une formation en génie des procédés, électrotechnique, niveau ingénieur ou technicien, supérieur avec à minima 1 à 3 ans d'expérience

Vous avez des connaissances techniques en installation et mise en route d'équipements industriels

Vous maîtrisez l'anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit.

Vous êtes disponible et mobile pour des déplacements en Europe comme à l'international

Nos valeurs communes :

Au-delà de vos compétences techniques et de votre expertise métier, votre attachement à nos valeurs fera la différence : votre implication pour la satisfaction client, votre capacité d'intégration au Groupe, votre adaptabilité, votre éthique environnementale.

Les atouts du Groupe EURODIA :

En évolution perpétuelle, Eurodia c'est aussi un Groupe qui offre :

Une politique de rémunération attractive et d'épargne salariale
Des avantages sociaux relayés par un CSE impliqué (TR, télétravail, chèques cadeaux.)
Des perspectives d'évolution, en France comme à l'international
Des formations prises en charge pour le développement des compétences

La clé pour nous, c'est d'avoir envie de travailler ensemble et, ensemble, de donner envie de travailler avec nous.

*Conformément à la règlementation, nous sommes une entreprise Handi-accueillante

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros - Des avantages sociaux relayés par un CSE impliqué (TR, télétravail, chèques cadeaux, chèques vacances, cooptation .) + politique de rémunération attractive et d'épargne salariale Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	PERTUIS 84120 — « Vous êtes disponible et mobile pour des déplacements en Europe comme à l'international » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Des avantages sociaux relayés par un CSE impliqué (TR, télétravail, chèques cadeaux.) » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) - tech en installation & mise en route — « Issu d'une formation en génie des procédés, électrotechnique, niveau ingénieur ou technicien, supérieur avec à minima 1 à 3 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous maîtrisez l'anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)