Metteur au point (H/F)
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SPIE INDUSTRIEPubliée le 7 septembre 2026
- Entreprise
- Spie Industrie
- Lieu
- Le Rheu 35650
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
Vos défis au quotidien :
Au sein de notre département productique et mécanique et de son service spécialisé en machines spéciales, vous effectuez le montage, les essais, les réglages et la mise au point des installations.
Vous aurez notamment pour missions :
- Respecter les règles et consignes de sécurité.
- S'approprier les schémas et les installations.
- Effectuer le montage mécanique des installations
- Procéder au préréglage
- Effectuer la mise en service
Des déplacements seront à prévoir sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.
Vous interviendrez principalement sur les chantiers de nos sites clients (ainsi que qu'à l'atelier pour les mises au point).
Votre profil
- Formation : diplôme de niveaux bac+2 en mécanique industrielle
- Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de la machines spéciales
- Compétences : Forte culture SSE, lecture de plans mécaniques et électriques. Des connaissances en robotique et hydraulique seront un plus.
- Qualités personnelles : Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, bon relationnel et sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Prime de vacances
- Avantages CSE
- Indemnités de repas et de déplacement
Au sein de notre département productique et mécanique et de son service spécialisé en machines spéciales, vous effectuez le montage, les essais, les réglages et la mise au point des installations.
Vous aurez notamment pour missions :
- Respecter les règles et consignes de sécurité.
- S'approprier les schémas et les installations.
- Effectuer le montage mécanique des installations
- Procéder au préréglage
- Effectuer la mise en service
Des déplacements seront à prévoir sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.
Vous interviendrez principalement sur les chantiers de nos sites clients (ainsi que qu'à l'atelier pour les mises au point).
Votre profil
- Formation : diplôme de niveaux bac+2 en mécanique industrielle
- Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de la machines spéciales
- Compétences : Forte culture SSE, lecture de plans mécaniques et électriques. Des connaissances en robotique et hydraulique seront un plus.
- Qualités personnelles : Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, bon relationnel et sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Prime de vacances
- Avantages CSE
- Indemnités de repas et de déplacement
Source : France Travail. Publiée le 7 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Le Rheu 35650 — « Des déplacements seront à prévoir sur les chantiers, un permis B sera nécessaire. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : diplôme de niveaux bac+2 en mécanique industrielle »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances en robotique et hydraulique seront un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · Prime de vacances · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.