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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Métreur / Métreuse en charpente et menuiserie bois (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
Chaudefonds-sur-Layon 49290
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Nous recherchons un(e) MENUISIER EBENISTE ATELIER H/F.Vos missions :- Lire et interpréter les plans, croquis et dossiers techniques.- Préparer et sélectionner les matériaux nécessaires à la fabrication.- Réaliser le débit, le corroyage et l'usinage des pièces en bois.- Fabriquer et assembler des meubles, agencements et ouvrages sur mesure.- Travailler le bois massif, les panneaux dérivés et différents matériaux d'agencement.- Utiliser les machines et outils traditionnels ainsi que les machines électroportatives.- Effectuer les opérations d'ajustage, de montage et de collage.- Réaliser les travaux de ponçage et de finition : vernissage, laquage ou préparation avant peinture.- Contrôler la qualité, les dimensions et la conformité des réalisations.- Entretenir les outils, machines et équipements de l'atelier.- Maintenir un espace de travail propre et respecter les règles de sécurité.Poste à pourvoir en CDI dès que possible.Salaire à définir selon le profil et expérience.Horaires de journée.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …CDI dès que possible.Salaire à définir selon le profil et expérience.Horaires de… »
Source : texte de l'annonce
LieuChaudefonds-sur-Layon 49290
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …un espace de travail propre et respecter les règles de sécurité.Poste à pourvoir en CDI dès que possible.Salaire à définir selon le profil… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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