Offres d'emploi › Normandie › Vernon

MERCHANDISEUR H/F - VERNON & NORMANVILLE & GUICHAINVILLE

EdelviPubliée il y a 6 h

CDD

Entreprise: Edelvi
Lieu: Vernon
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

MERCHANDISEUR H/F - PONT SAINTE MAXENCE — Pont-Sainte-Maxence CDD
MERCHANDISEUR H/F - NORMANVILLE & GUICHAINVILLE - EVREUX (H/F) — Normanville CDD
MERCHANDISEUR H/F - VILLERS BOCAGE (H/F) — Villers-Bocage CDD
MERCHANDISEUR H/F - HONFLEUR (H/F) — Honfleur CDD
MERCHANDISEUR H/F - AGNEAUX (H/F) — Agneaux CDD
MERCHANDISEUR H/F - LILLEBONNE (H/F) — Lillebonne CDD

Description du poste

Edelvi Animation Commerciale & Merchandising, filiale du groupe Belvedia, recherche un(e) merchandiseur(se) pour l'un de ses clients, avec des besoins réguliers sur votre région. Votre mission : Mettre en rayon les produits dans les linéaires, en respectant les consignes du client (implantation, facing, remplissage,etc.). Profil recherché : Une expérience en mise en rayon est un vrai plus, mais ce n'est pas obligatoire ! Ce qui compte surtout pour nous, c'est votre débrouillardise, votre réacti…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Vernon Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché : Une expérience en mise en rayon est un vrai plus, mais ce n'est pas obligatoire ! »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).