Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Cestas

MERCHANDISEUR CESTAS (33) (H/F)

NOVELIAPubliée il y a 16 h

CDD

Entreprise: Novelia
Lieu: Cestas 33610
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.34 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités d'édition

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Description du poste

Envie d'une mission dynamique au cœur de l'effervescence des fêtes de fin d'année ?
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Vous recherchez une mission terrain dynamique et concrète ?

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Nous recherchons pour un magasin de Cestas, un Merchandiseur H/F pour un CDD de 10h AU TOTAL réparties de novembre à décembre.
Passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end.

Vos missions :
-Implanter nos concepts de Fin d'année
-Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux
-Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération

Profil recherché:
-Vous êtes ponctuel, fiable, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier.
-Vous êtes autonome sur vos déplacements
-Vous êtes disponible en semaine IMPÉRATIVEMENT

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.34 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cestas 33610 — « Vous êtes autonome sur vos déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes disponible en semaine IMPÉRATIVEMENT »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).