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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Menuisier poseur / Menuisière poseuse de fermetures (H/F)

FENETRES AZUR WINDOWPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
TRETS 13530
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Travaux de menuiserie bois et PVC
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Description du poste

Départ sur chantier le matin depuis le dépôt (TRETS) le permis de conduire depuis au moins 3 ans est indispensable pour les déplacements professionnels avec un trafic Master.
Activités: pose de menuiseries bois, pvc, alu au domicile de particuliers. (volet, portail, porte de garage..),
L'expérience n'est pas indispensable, profil souhaité issu du secteur du bâtiment et / ou formation de menuisier
Salaire entre 1406 et 2500 euros net en fonction de vos compétences + mutuelle prise en charge par l'entreprise à 100 %

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire entre 1406 et 2500 euros net en fonction de vos compétences + mutuelle prise en charge par l'entreprise à 100 % »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTRETS 13530 — « Départ sur chantier le matin depuis le dépôt (TRETS) le permis de conduire depuis au moins 3 ans est indispensable pour les déplacements professionnels avec un… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Départ sur chantier le matin depuis le dépôt (TRETS) le permis de conduire depuis au moins 3 ans est indispensable pour les déplacements professionnels avec un trafic Master. »
  • « L'expérience n'est pas indispensable, profil souhaité issu du secteur du bâtiment et / ou formation de menuisier »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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