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Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo

Menuisier poseur (H/F)

EMERAUDE INTERIMPubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Saint-Malo 35400
Contrat
Intérim - 25 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, une entreprise de menuiserie, un.e menuisier.e poseur.se.

Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de :

- Assurer la pose de menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, portails, volets, portes de garage etc.) ;
- Lire les plans et prendre les mesures ;
- Ajuster et fixer les éléments sur chantier ;
- Vérifier la conformité et les finitions ;
- Respecter les règles de sécurité. Votre profil :

Formation en menuiserie (CAP/BEP minimum).
Expérience significative en pose sur chantier (niveau N3P1 ou plus).
Autonomie, rigueur et sens du détail.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Permis B apprécié.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 25 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Malo 35400
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de menuisier poseur en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 910 € et 2 170 € ; 72 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation en menuiserie (CAP/BEP minimum). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis B apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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