Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo
Menuisier poseur (H/F)
- Entreprise
- Emeraude Interim
- Lieu
- Saint-Malo 35400
- Contrat
- Intérim - 25 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de :
- Assurer la pose de menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, portails, volets, portes de garage etc.) ;
- Lire les plans et prendre les mesures ;
- Ajuster et fixer les éléments sur chantier ;
- Vérifier la conformité et les finitions ;
- Respecter les règles de sécurité. Votre profil :
Formation en menuiserie (CAP/BEP minimum).
Expérience significative en pose sur chantier (niveau N3P1 ou plus).
Autonomie, rigueur et sens du détail.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Permis B apprécié.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 25 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de menuisier poseur en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 910 € et 2 170 € ; 72 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en menuiserie (CAP/BEP minimum). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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