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Offres d'emploi › Normandie

MENUISIER POSEUR (H/F)

CAP INTER CherbourgPubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Grosville 50340
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans les travaux d'agencement et les installations de menuiseries intérieures et extérieures : MENUISIER POSEUR (H/F)

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Pose des ouvrages en bois, PVC et alu (majorité de bois)
Pose de charpente et ossature bois
Pose de parquet
Installation de volets roulants/battants
Pose d'ouvrages intérieurs (escaliers, plinthes, portes, fenêtres, agencement de cuisine, salle de bain...)
Pose d'ouvrages extérieurs (terrasses, extensions, mobiliers de jardin, vitrines, façades...)
Découper et ajuster les éléments selon les côtes et prises de mesure
Fixer les ouvrages et réaliser les joints d'étanchéité

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

Taux horaire selon profil + paniers repas et indemnités de déplacements.
35h annualisées : 1 vendredi sur 2 non travaillé
Permis B obligatoire, vous serez amené à utiliser le véhicule de l'entreprise pour vous déplacer sur les chantiers et pour vous rendre au dépôt à Pierreville.
Mission longue durée.
Ouvrages haut de gamme sur mesure, interventions auprès de professionnels et particuliers.

Quel est le profil idéal ?

-Expérience significative dans la pose de menuiseries bois principalement.
-Autonomie, rigueur et minutie sont des qualités essentielles.
-Capacité à travailler en équipe, bon relationnel.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne.

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGrosville 50340 — « Taux horaire selon profil + paniers repas et indemnités de déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire, vous serez amené à utiliser le véhicule de l'entreprise pour vous déplacer sur les chantiers et pour vous rendre au dépôt à Pierreville. »

Avantages cités dans l'annonce

paniers repas · Comité d'Entreprise · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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