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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Menuisier / Menuisière (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Bretignolles 79140
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste Savoir lire un plan***Effectue le montage des pièces bois selon les N° sur plan***Réalise les étanchéités entre menuiserie et bois***Outils utilisés : Perceuse, visseuse, cloueur, scie pendulaire, scie format et pompe silicone.

Description du profil Menuisier charpentier ou une grosse appétence pour le bois.***Nécessite une bonne vision***Dynamique***Sérieux***Polyvalent***Horaire en 2*8 ou de nuit***Port de charges à prévoir

- Rémunération Et Avantages Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- CET 5 Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …bonne vision***Dynamique***Sérieux***Polyvalent***Horaire en 2*8 ou de nuit***Port de charges à… »
Source : texte de l'annonce
LieuBretignolles 79140 — « …d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au … »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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