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Offres d'emploi › Grand Est › Bas-Rhin

Menuisier d'atelier H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
CDD
Lieu
Bas-Rhin
Contrat
CDD - 12 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Responsable de l'administration des ventes
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) opérateur/opératrice de production au sein de l'équipe atelier de transformation de panneaux de DISPANO STRASBOURG, pour participer à la fabrication des commandes de nos clients.

Vous travaillerez dans notre atelier sur des machines de types scie, plaqueuse, commande numérique, à la réalisation d'ouvrages pour nos clients menuisiers, agenceurs et particuliers.

Dans le respect des procédures de sécurité, votre quotidien sera le suivant :

Vous approvisionnez les machines

Vous manipulez des machines de type scie à découper les panneaux, plaqueuse de chants et centre d'usinage. Vous prenez soin de vos outils de travail en participant à l'entretien et à la maintenance de premier niveau du matériel utilisé.

Vous exécutez les commandes

Vous vous appuyez sur de bonnes connaissances techniques des produits, des matériels et des process pour exécuter et respecter le contenu des dossiers de fabrication.

Vous veillez à la satisfaction client

Garant(e) de la qualité de votre service, vous vous assurez de la qualité et de la conformité des produits transformés, ainsi que de leur conditionnement.

Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près nos ateliers de transformation : https://www.youtube.com/watch?v=qa_n0j9SeeA

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBas-Rhin
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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