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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Cournon-d'Auvergne

Menuisier Bois Chantier (poseur) F/H - CLERMONT INTERIM & PLACEMENT

CLERMONT INTERIM & PLACEMENTPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Cournon-d'Auvergne 63800
Contrat
Intérim - 4 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos missions principales :

- Pose de menuiseries (portes, fenêtres, parquets)
- Installation d'ossatures bois et charpentes légères
- Agencement et revêtements intérieurs
- Finitions et traitements du bois
- Suivi de chantier et respect des délais
- Respect des normes de sécurité et d'hygiène

- Connaissance des matériaux dérivés du bois
- Lecture de plans et schémas
- Travail précis et soigné- Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en Menuiserie / Agencement
- Expérience : Une première expérience réussie en pose sur chantier est souhaitée
- Compétences : Maîtrise de l'électroportatif, précision millimétrée et sens de l'esthétique

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuCournon-d'Auvergne 63800
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Travail précis et soigné- Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en Menuiserie / Agencement »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : Une première expérience réussie en pose sur chantier est souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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