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Offres d'emploi › Grand Est › Holtzheim

Menuisier Assembleur / Menuisière Assembleuse Aluminium (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

SERRURERIE HEITZPubliée le 27 août 2026
CDI
Lieu
HOLTZHEIM 67810
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s) - dans le métier
Secteur
Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
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Description du poste

Vos missions seront :
- Lecture des plans de menuiserie et de bâtiment.
- Mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie aluminium.
- Découpe des barres en aluminium, assemblage et montage des éléments de menuiserie.
- Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis, pose du vitrage, serrurerie des portes et des fenêtres.
- Vérification du fonctionnement des accessoires mobiles, de l'étanchéité et de l'isolation.

Compétences :
- Maîtrise de la géométrie, du calcul, savoir utiliser les instruments de mesure.
- Autonomie, envie d'apprendre, sens logique, rigueur et réactivité.
- Précision, habileté et savoir-faire technique.
- Respect des règles et consignes de sécurité pour l'utilisation du poste de travail et la circulation en atelier.
- Respect des règles de l'entreprise et des autres salariés, saisie rigoureuse des heures sur la pointeuse.
- Travail en équipe et collaboration avec l'ensemble des salariés.
- Bonne présentation et savoir-être.

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Source : France Travail. Publiée le 27 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHOLTZHEIM 67810
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - dans le métier
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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