Médiateur jeunesse (h/f) - Mairie de SAINT-GERMAIN-LES-CORBEIL

Rattaché(e) à la Responsable Jeunesse et vitalité du territoire, l’animateur jeunesse 16-25 ans assure une présence éducative et de médiation auprès des jeunes. Il bénéfice d’une marge d’initiative dans la conception, l’adaptation et la mise en œuvre d’actions, dans le respect du cadre fixé par la collectivité.
- Assurer une présence éducative et de médiation auprès des jeunes,
- Développer les actions 16 à 25 ans,
- Développer les actions et projets à destination du public jeunesse et jeunes adultes,
- Favoriser le lien entre la collectivité, les jeunes, les familles et les partenaires institutionnels,
- Assurer l’interface et le travail partenarial avec le SIPEJ,
- Participer à la mise en œuvre de projets de prévention, d’insertion et de citoyenneté,
- Encadrer et coordonner les actions jeunesse durant les vacances scolaires et les temps forts municipaux,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique jeunesse,
- Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs,
- Participer aux manifestations municipales, sportives et associatives,
- Participer aux réunions de service et aux réunions partenariales,
- Assurer l’organisation matérielle et logistique des activités.
- Poste à pourvoir rapidement,
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA + Prime de fin d’année,
- Avantages : CNAS, Titres restaurants, Mutuelle de groupe via le CIG avec participation de l’employeur et contrat prévoyance,
- Annualisation du temps de travail sur la base de 1 607 heures annuelles, avec une amplitude variable en fonction des actions et projets menés,
- Interventions régulières le samedi, soirées et week-end occasionnels, présence renforcée durant les vacances scolaires,
- Lieux de travail : Espace culturel et associatif « Victor Hugo » (service jeunesse), structures et espaces fréquentés par les jeunes sur le territoire communal et intercommunal.

Profil recherché :
- Recrutement statutaire : cadre d’emploi des Adjoints d’Animation / Animateurs territoriaux ou contractuel,
- BAFD exigé, BPJEPS Animation Sociale / Loisirs Tous Publics (LTP) apprécié,
- Permis B obligatoire,
- Encadrement et animation de publics adolescents et jeunes adultes,
- Conduite de projets jeunesse et d’animations socio-éducatives,
- Capacité à gérer des situations de médiation et de conflit,
- Travail en réseau et partenariat institutionnel,
- Bonne connaissance des problématiques jeunesse et des dispositifs d’accompagnement,
- Capacité à mobiliser les jeunes autour de projets,
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 route de Lieusaint
91250 ST GERMAIN LES CORBEIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 30/10/2026
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chargé de mission enquêtes administratives (F/H) - Evry-Courcouronnes (91)
Animation, jeunesse et sports

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur