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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Media Planner & Responsable Performance Paid H/F

Le Média Positif SASPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Directeur / Directrice média
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Qui sommes-nous ?
Le Média Positif est un média vidéo d'actualité positive fondé en 2021. Notre communauté rassemble plus de 11 millions d'abonnés sur les réseaux sociaux. Notre groupe, Armonia Médias, développe plusieurs marques éditoriales en France et à l'international ainsi qu'une régie publicitaire intégrée.

Le poste
Nous recrutons notre Media Planner & Responsable Performance Paid H/F pour être le référent des chiffres et de la performance publicitaire auprès de nos équipes commerciales et de production.

Tu interviens en soutien direct des équipes : tu construis les plans médias, tu sécurises les engagements de volume et de rentabilité, tu pilotes la diffusion sur les plateformes et tu réalises les bilans de campagne partagés aux annonceurs. Tu participes également à l'amélioration de nos outils internes de suivi publicitaire.

Tes missions
- Plans médias et cadrage prévente : co-construire les plans médias avec les commerciaux, définir les volumes de diffusion adaptés aux objectifs clients (vues garanties, couverture, rétention), calculer les budgets nécessaires et sécuriser les marges de diffusion.
- Référent data et conseil aux équipes : répondre aux questions opérationnelles des commerciaux et des chefs de projet sur les métriques de diffusion, les prix de marché et la faisabilité des engagements.
- Bilans de campagne clients : élaborer les bilans de fin de diffusion pour les marques et valoriser les résultats obtenus (durée de visionnage, taux de complétion, engagement, ventilation socio-démographique).
- Paramétrage et pilotage des campagnes : configurer et lancer les sponsorisations sur nos comptes (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube, LinkedIn), suivre le rythme de diffusion et optimiser le coût à la vue.
- Structuration des audiences : organiser nos bassins d'audience par verticale thématique afin de bâtir des segments de ciblage et de reciblage pertinents pour nos activations de marque.
- Amélioration des outils internes de suivi : participer à l'évolution continue de nos outils internes de pilotage publicitaire, faire remonter les besoins terrain et optimiser les flux de suivi des campagnes.

Ton profil
- Expérience confirmée en média planning digital, trafic management ou achat média social (agence média, régie ou pure player vidéo).
- Maîtrise approfondie des plateformes publicitaires (Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager) et des mécaniques d'achat vidéo (formats courts, engagement, vues sponsorisées).
- Excellente maîtrise des tableurs (Excel, Google Sheets) et des supports de présentation (Google Slides, PowerPoint).
- Forte rigueur chiffrée, capacité d'analyse et aisance pour restituer des données de manière claire et commerciale.
- La maîtrise ou la pratique régulière d'outils d'IA (LLM, automatisation) est un atout apprécié.

Informations pratiques
- Démarrage : octobre 2026 (novembre au plus tard)
- Contrat : \(CDI / freelance)
- Lieu : \(Paris, hybride / remote)
- Rémunération : \(selon profil et expérience)

Pour postuler
Transmets ton CV avec des exemples concrets de plans médias chiffrés et de bilans de campagne réalisés.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
Télétravail« Lieu : \(Paris, hybride / remote) »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Démarrage : octobre 2026 (novembre au plus tard) »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « La maîtrise ou la pratique régulière d'outils d'IA (LLM, automatisation) est un atout apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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