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Offres d'emploi › Corse › Bastia

Médecin réanimateur (H/F)

ACTUAL MEDICAL MEDECINS PARISPubliée il y a 2 h
Autre
Lieu
Bastia
Contrat
Autre
Durée du travail
Temps plein
Salaire
587 à 1 410 € / an
Secteur
Emplois Autres/Général
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Description du poste

Envie de profiter de l'île de Beauté pour un remplacement entre mer et montagne ? Venez remplacer au sein d'un service de réanimation de 12 lits et de soins intensifs polyvalents de 6 lits. Le service accueille toute la neuro-réanimation de la Corse (car l'établissement dispose de neurochirurgie et radiologie interventionnelle). Horaires : 8h30-18h30 avec astreintes Les journées du samedi et dimanche sont assurées par deux médecins sur place et une astreinte. Prescription informatisées via ICCA…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire587 à 1 410 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratAutre
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : 8h30-18h30 avec astreintes Les journées du samedi et dimanche sont assurées par deux médecins sur place et une astreinte. »
Source : texte de l'annonce
LieuBastia
Source : champ « lieu »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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