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MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F)

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Appel MedicalPubliée le 15 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Fleury-les-Aubrais 45400
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement public de santé mentale proche d'Orléans (45), un médecin pédopsychiatre (H/F) pour assurer un remplacement.La tâche se déroulera à la période suivante :

- les mois d'octobre, novembre, décembre

Activité :

Vous interviendrez au sein de l'unité d'hospitalisation à temps plein pour enfants et adolescents (UHTCA).

Vous exercerez une activité de liaison avec l'EMICEA (l'équipe mobile d'intervention de crise), et vous accueillerez les adolescents qui sont adressés par les CMP du pôle (hospitalisations programmées ou non) et par le CPAU (centre psychiatrique d'accueil d'urgence) ou la pédiatrie et les urgences pédiatriques du CHU d'Orléans.

Conditions de la tâche :

- Rémunération de 587€ brut par jour.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération de 587€ brut par jour. » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Fleury-les-Aubrais 45400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)