Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Médecin MPR ou généraliste - CDI (H/F)
Fed GroupPubliée le 6 octobre 2026
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Menat 63560
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Vous recherchez un poste stimulant, dans un établissement à taille humaine et tourné vers l'innovation ? Discutons-en !
Consultante en recrutement spécialisée sur les fonctions médicales et paramédicales au sein de Fed Medical, je recherche un médecin généraliste, gériatre ou MPR H/F pour rejoindre un établissement SMR privé récent, situé dans le Puy-de-Dôme. Poste en CDI temps plein.
Vous souhaitez exercer dans un environnement médical dynamique, tout en conservant la proximité d'une structure à taille humaine ? Discutons-en !
En tant que médecin généraliste, gériatre ou MPR, vous participez à la prise en charge médicale des patients accueillis au sein de l'établissement. Vos principales missions seront notamment :
- Assurer le suivi médical des patients hospitalisés en SMR
- Élaborer et suivre les projets thérapeutiques avec les équipes pluridisciplinaires
- Participer à la coordination des parcours de soins
- Collaborer avec les différents professionnels médicaux et paramédicaux
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques
- Participer, selon vos souhaits, aux projets de recherche clinique en cours
- Participer aux astreintes médicales de l'établissement avec possibilité d'hébergement sur place pendant les périodes d'astreinte
Conditions du poste :
- CDI à temps plein
- Conditions salariales selon profil et expérience
- 18 RTT + 9 congés supplémentaires
- Possibilité d'évolution vers des responsabilités thématiques ou de projet
- Accompagnement à l'installation et à la formation continue
- Pendant les deux premières années : aide au logement ou voiture de fonction
Processus de recrutement :
- 1ère étape : entretien avec Fed Medical afin d'échanger sur votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel
- 2ème étape : rencontre avec la direction et/ou l'équipe médicale de l'établissement
Médecin H/F titulaire d'un diplôme de médecine générale, de gériatrie ou de MPR, inscrit(e) à l'Ordre des médecins en France. Vous souhaitez rejoindre un établissement SMR à taille humaine et vous investir dans un projet médical dynamique. Curieux(se) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et souhaitez pouvoir développer des projets.
Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en collaboration seront des atouts importants pour réussir dans ce poste.
Consultante en recrutement spécialisée sur les fonctions médicales et paramédicales au sein de Fed Medical, je recherche un médecin généraliste, gériatre ou MPR H/F pour rejoindre un établissement SMR privé récent, situé dans le Puy-de-Dôme. Poste en CDI temps plein.
Vous souhaitez exercer dans un environnement médical dynamique, tout en conservant la proximité d'une structure à taille humaine ? Discutons-en !
En tant que médecin généraliste, gériatre ou MPR, vous participez à la prise en charge médicale des patients accueillis au sein de l'établissement. Vos principales missions seront notamment :
- Assurer le suivi médical des patients hospitalisés en SMR
- Élaborer et suivre les projets thérapeutiques avec les équipes pluridisciplinaires
- Participer à la coordination des parcours de soins
- Collaborer avec les différents professionnels médicaux et paramédicaux
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques
- Participer, selon vos souhaits, aux projets de recherche clinique en cours
- Participer aux astreintes médicales de l'établissement avec possibilité d'hébergement sur place pendant les périodes d'astreinte
Conditions du poste :
- CDI à temps plein
- Conditions salariales selon profil et expérience
- 18 RTT + 9 congés supplémentaires
- Possibilité d'évolution vers des responsabilités thématiques ou de projet
- Accompagnement à l'installation et à la formation continue
- Pendant les deux premières années : aide au logement ou voiture de fonction
Processus de recrutement :
- 1ère étape : entretien avec Fed Medical afin d'échanger sur votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel
- 2ème étape : rencontre avec la direction et/ou l'équipe médicale de l'établissement
Médecin H/F titulaire d'un diplôme de médecine générale, de gériatrie ou de MPR, inscrit(e) à l'Ordre des médecins en France. Vous souhaitez rejoindre un établissement SMR à taille humaine et vous investir dans un projet médical dynamique. Curieux(se) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et souhaitez pouvoir développer des projets.
Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en collaboration seront des atouts importants pour réussir dans ce poste.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Participer aux astreintes médicales de l'établissement avec possibilité d'hébergement sur place pendant les périodes d'astreinte » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Menat 63560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Médecin H/F titulaire d'un diplôme de médecine générale, de gériatrie ou de MPR, inscrit(e) à l'Ordre des médecins en France. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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