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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence

Médecin MPR - H/F

Domino RH - Médicare Saint-EtiennePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Valence 26000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Annuel de 110000.0 Euros à 130000.0 Euros - Selon Convention de l'établissement
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur important du secteur médical, un Médecin MPR H/F, dans le cadre d'une mission en interim, à temps plein.

-Présentation de l'Etablissement : Située à Valence, la clinique SMR est un établissement spécialisé dans la rééducation et réadaptation des affections des systèmes nerveux et affections de l'appareil locomoteur, la réadaptation polyvalente et la rééducation et réadaptation des affections cardiovasculaires (180 lits et places).
L'établissement accueille des patients adultes souffrant des suites d'une pathologie ou d'une hospitalisation. Il comprends des services d'hospitalisation complète et de jour, un service de consultations externes ainsi qu'un service de rééducation, réadaptation et réinsertion.

-Missions principales :
*Assurer la prise en charge médicale globale des patients en hospitalisation complète, hospitalisation de jour et réalisation de consultations en médecine physique et de réadaptation ;Médecin
*Participer à l'évaluation, au suivi et à la coordination des soins en lien avec une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, etc.) ;
*Possibilité de réaliser des BUD et des injections de toxines botuliniques dans le cadre de la prise en charge des patients du centre ;
*Contribuer à la mise en oeuvre du projet médical du service et à l'amélioration continue de la qualité des soins ;
*Participer aux réunions de synthèse et à la coordination des parcours de soins ;
*Participer au fonctionnement de l'équipe mobile de rééducation ;
*Envisager le pilotage d'une instance ou d'une sous-commission médicale, en lien avec la gouvernance de l'établissement.

-Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste en interim à temps plein ;
*Statut : Salarié.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Etablissement et de l'expérience.

La qualification requise : *Médecin Généraliste qualifié ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

La formation requise : *Un Médecin diplômé avec expérience en EHPAD ou SMR.

L'expérience professionnelle requise :
*Expérience ou intérêt dans la rééducation/réadaptation locomotrice et polyvalente ;
*Intérêt pour la prise en charge de patients en situation de handicap.

-Les qualités professionnelles requises :
*Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication, motivation ; *Apprécier le travail en équipe, satisfaction des usagers, développement de projet ; *Participation aux réunions pluridisciplinaires, staffs. Possibilité de visiter l'Etablissement et de rencontrer ses confrères et les équipes.
Nous attendons votre candidature et restons à votre écoute.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 110000.0 Euros à 130000.0 Euros - Selon Convention de l'établissement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuValence 26000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La qualification requise : *Médecin Généraliste qualifié ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. »
  • « La formation requise : *Un Médecin diplômé avec expérience en EHPAD ou SMR. »
  • « L'expérience professionnelle requise »
  • « Les qualités professionnelles requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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