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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cannes

MÉDECIN GYNÉCOLOGUE OBSTÉTRICIEN (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Cannes 06150
Contrat
Intérim - 3 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à CANNES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement reconnu, engagé dans l'égalité, l'inclusion et la diversité, avec un fort engagement environnemental, où l'innovation est au service du bien-être des patient(e)s et du personnel soignant.Souhaitez-vous exercer comme Médecin gynécologue obstétricien (F/H) au sein d'un hôpital d'excellence ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous assurerez une prise en charge gynécologique et obstétricale globale, sécurisée et coordonnée - Vous réaliserez les consultations, le suivi des grossesses et la surveillance des patientes hospitalisées - Vous pratiquerez les accouchements, les interventions nécessaires et la prise en charge des urgences obstétricales - Vous collaborerez avec les équipes pluridisciplinaires afin de garantir continuité des soins, information et sécurité des patientes

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/jours
- Salaire: 58.7 euros/heure

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

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Salaire« Salaire: 58.7 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 3 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuCannes 06150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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