MEDECIN GENERALISTE (H/F) - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY

La ville de Carrières-sous-Poissy constitue un territoire en pleine mutation et dont l’attractivité est de plus en plus forte. Pôle majeur de l’opération d’intérêt national (OIN) Seine Aval, la ville compte aujourd’hui plus de 20 000 habitants, une population en constante augmentation.
Labellisée « Villes et villages où il bon fait vivre », elle fait de la nature une des clés de son développement, avec le Parc départemental du Peuple de l’herbe, plus grand parc récréatif et paysager des Yvelines et du nouveau parc Nelson-Mandela (6 ha), tous deux à proximité du futur centre de santé.
Sur le plan des transports, l’arrivée prochaine d’EOLE, puis du Tram 13 en gare de Poissy viendront compléter l’offre de bus déjà dense. La création d’une passerelle dédiée aux mobilités douces reliera Carrières-sous-Poissy à la gare de Poissy (démarrage des travaux fin 2025).
Enfin, la Ville déploie des politiques ambitieuses en matière d’environnement, d’éducation, de lien social, de sport ou de bien-être animal.
Le territoire de Carrières-sous-Poissy est donc aujourd’hui en plein essor mais fait face à une pénurie de médecins. La collectivité a décidé d’ouvrir son centre municipal de santé pour répondre à cette problématique en septembre 2025 et recherche trois médecins généralistes.
Vous prendrez en soin les patients dans leur globalité (habitudes, hygiène de vie, antécédents). Vous occupez une place centrale dans le système de santé et assurez le suivi personnalisé des patients en leur prescrivant des traitements adaptés ou en les redirigeant vers des médecins spécialisés lorsque leur état le nécessite.
Vous intégrerez une ville dynamique et prendrez part à la facilitation de l’accès aux soins sur le territoire !
- Assurer les consultations de médecine générale courante et les bilans de santé.
- Contribuer à l'offre de soins, en assurant pour ses patients la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement, le suivi des maladies ainsi que l'éducation à la santé.
- Orienter ses patients, selon leurs besoins, dans le système de soins et le secteur médico-social.
- Participer, dans un cadre collaboratif, à la mise en œuvre d’actions de prévention et de santé publique.
- Accompagner dans la formation des étudiants en médecine (externe, interne).
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Temps de travail : 39h par semaine – 25 jours de congés annuels + RTT.
- Matériel professionnel fourni par la collectivité.
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.
- Prime versée au mois de novembre (CIA).
- Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, grâce au CNAS et au COSP.
- Possibilité de bénéficier d’un logement du parc privé communal à loyer attractif.
- Aide à la recherche et/ou à l’obtention d’un mode de garde pour votre enfant.

Profil recherché :
SAVOIR FAIRE :
- Médecin généraliste diplômé d’Etat
- Capacités rédactionnelles.
- Maîtrise de l’outil bureautique.
- Capacité à fédérer les acteurs de santé autour d’un projet de territoire
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public.
- Capacité d’écoute et de dialogue.
- Capacité d’analyse.
- Sens de l’organisation et polyvalence.
- Force de proposition et autonomie.
- Discrétion et respect du secret professionnel et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/11/2026
Métier de référence
Médecin
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Psychologue placement familial H/F - Conseil départemental des Yvelines
Médical et paramédical

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur