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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Biscarrosse

MÉDECIN DU TRAVAIL F-H (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Biscarrosse 40600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Médecin du travail et de prévention
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Description du poste

LIEU :

Côte Landaise (dpt 40), un océan de liberté !

Que diriez-vous d'être seul face à l'infini ? Les Landes vous offrent une expérience unique : 106 km de plages ininterrompues, de dunes sauvages et d'espaces où l'on s'échappe de la foule !

Ce littoral précieux, qu'il est essentiel de protéger, vit au rythme d'une nature grandiose. Même hors saison, la douceur du climat invite à l'évasion. Profitez de ce rare privilège et laissez-vous envahir par la sérénité absolue.

Un département où il fait bon vivre alors n'attendez plus, contactez moi !

ÉTABLISSEMENT :

Notre client est une association loi 1901 qui mutualise des moyens dans le cadre de la réglementation sur la santé au travail.

Elle accompagne un peu plus de 10 000 entreprises adhérentes représentées par une majorité de TPE afin de préserver la santé au travail de plus de 78000 salariés.

Cet établissement est une structure à taille humaine favorisant la réactivité, l'autonomie et la proximité. Elle compte un peu moins de 90 collaborateurs (médecins du travail, infirmières du travail, assistants, IPRP, ergonome, ingénieur hygiène et sécurité, psychologue du travail, chimiste.)

Nous recherchons un médecin du travail h/f pour l'un de ses centres se situant au bord de l'océan.Rattaché à la direction de la structure, vos tâches principales sont :

- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Assurer le suivi individuel des salariés et mener des actions de prévention en milieu du travail en lien avec l'équipe Santé au Travail.
- Mobiliser des ressources dans le cadre du maintien en emploi des personnes en situation de handicap,
- Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels, notamment primaire,
- Développer et coordonner des actions sur le terrain pour supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants,
- Conseiller l'administration et le personnel sur l'organisation du travail, les conditions de vie de travail, l'adaptation des postes de travail, les diagnostics
- Participer si vous le souhaitez, à des groupes de travail pluridisciplinaires (maintien dans l'emploi, TMS, RPS, Addiction...) ainsi qu'aux groupes régionaux du Plan Santé Travail.
- Participer aux CHSCT ou CSE des adhérents

Poste en contrat - À temps plein ou à temps partiel
Pas de gardes et astreintes

Les avantages dont vous bénéficiez sur ce poste :

. Vous êtes accompagné d'un.e assistant.e médical.e et d'un infirmier(e) attitré.e
- De 18 jours de RTT par an
. 1 jour de télétravail par semaine
. Un plan d'épargne entreprise
- De 25 jours de congés payés
- D'une mutuelle et d'une prévoyance
- De formations et de jours de congrès
- D'une prise en charge de la cotisation à l'Ordre des Médecins
- De conditions de rémunération attractives et évolutives
. D'une prime d'intéressement
. Chèques vacances, panier repas
. Véhicule de service ( possibilité de rentrer avec le soir pas d'usage privé en dehors )

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Pas de gardes et astreintes »
Source : texte de l'annonce
LieuBiscarrosse 40600
Source : champ « lieu »
Télétravail« 1 jour de télétravail par semaine »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · RTT · plan d'épargne · mutuelle · prime d'intéressement · Chèques vacances · panier repas · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
TMS
Troubles musculo-squelettiques (douleurs liées aux gestes répétitifs ou postures).

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