Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Médecin de prévention des personnels (F/H) - DSDEN d'Annecy - Haute Savoie 74
Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 33 jours).
- Entreprise
- Rectorat de Grenoble — Haute Savoie (74)
- Lieu
- 74
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Salaire
- Rémunération brute mensuelle à partir de 7.443 € (salaire débutant)
- Expérience
- Confirmé · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste
Santé et bien-être au travail
. Le médecin de prévention assure le suivi médical des personnels du département, travaillant en sein des différents établissements du département.
. Il accompagne le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels handicapés.
. Il intervient dans la gestion des accidents du travail.
. Il rend des avis pour la prise en compte du handicap pour les mutations, les aménagements de poste.
. Il est référent santé pour les agents en cas de conflit, harcèlement, cellule de crise, en lien avec la DRH, le psychologue du travail et les conseillers techniques. Il évalue les
répercussions sur la santé des agents et les liens de causalité des situations de travail
complexes.
. Il organise le suivi périodique des agents en lien avec l’infirmier de prévention.
Environnement professionnel
. Il apporte une expertise sur l'environnement professionnel (accessibilité, hygiène,
sécurité, aménagement, équipement matériel, etc.) avec les autres acteurs du
domaine.
. Il contribue à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du
document de référence de chaque structure précisant les risques professionnels et les
effectifs d'agents exposés.
Politique de prévention
. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de
l'académie en lien avec les médecins du travail des 5 départements.
. Il participe aux formations spécifiques du comité social d’administration.
. Il conduit des études et enquêtes épidémiologiques et présente chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention.
. Il contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention avec les autres
médecins du travail.
Pour en savoir plus sur le métier de médecin de prévention : Médecin du travail
Profil recherché :
Diplômes et expériences :
. Diplôme d’État de docteur en médecine et qualification en médecine du travail ou expérience significative dans le domaine
. Titulaire du permis B
Savoir-faire :
. Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
. Répondre à des besoins spécifiques
. Établir ou prendre en compte un diagnostic médical
. Évaluer les attentes et besoins des publics concernés
. Travailler en équipe
Savoir être :
. Être autonome et rigoureux
. Avoir le sens du dialogue et de l’écoute
. Respecter le secret professionnel
L'employeur :
L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui compose la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Pour en savoir plus sur l'académie de Grenoble : L'académie de Grenoble | Site de l'académie de Grenoble
Pour en savoir plus sur les services de l’Éducation nationale en Haute-Savoie : Présentation de la DSDEN de la Haute-Savoie | Site de l'académie de Grenoble
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Rémunération brute mensuelle à partir de 7.443 € (salaire débutant) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 74 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du permis B »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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