Offres d'emploi › Normandie › Avranches
Médecin de Médecine Physique et Réadaptation (H/F)
LE CABRHPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Le Cabrh
- Lieu
- Avranches 50300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé à proximité d'Avranches (50), un Médecin SMR (H/F) en CDI.
Détails du poste Assurer la prise en charge médicale des patients en rééducation et réadaptation.***Établir un diagnostic, définir un projet thérapeutique et coordonner les soins.***Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, infirmiers, ergothérapeutes Participer aux réunions de concertation et à l'amélioration continue des soins.***Contribuer au développement du projet médical de l'établissement.
Profil recherché Diplôme de docteur en médecine***Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France.***Esprit d'équipe, sens de l'écoute et engagement auprès des patients.***Une première expérience en SMR serait un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
Informations complémentaires Poste en CDI à temps plein (possibilité de temps partiel selon profil)
* Établissement à taille humaine, offrant un cadre de travail agréable à proximité d'Avranches
* Plateau technique moderne et équipe pluridisciplinaire dynamique
* Rémunération attractive selon profil et expérience
* Aides à l'installation possibles (logement, accompagnement à la mobilité Formation continue encouragée et prise en charge par l'établissement
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé à proximité d'Avranches (50), un Médecin SMR (H/F) en CDI.
Détails du poste Assurer la prise en charge médicale des patients en rééducation et réadaptation.***Établir un diagnostic, définir un projet thérapeutique et coordonner les soins.***Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, infirmiers, ergothérapeutes Participer aux réunions de concertation et à l'amélioration continue des soins.***Contribuer au développement du projet médical de l'établissement.
Profil recherché Diplôme de docteur en médecine***Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France.***Esprit d'équipe, sens de l'écoute et engagement auprès des patients.***Une première expérience en SMR serait un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
Informations complémentaires Poste en CDI à temps plein (possibilité de temps partiel selon profil)
* Établissement à taille humaine, offrant un cadre de travail agréable à proximité d'Avranches
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* Rémunération attractive selon profil et expérience
* Aides à l'installation possibles (logement, accompagnement à la mobilité Formation continue encouragée et prise en charge par l'établissement
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Avranches 50300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …patients.***Une première expérience en SMR serait un plus, mais les débutants motivés sont… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …et engagement auprès des patients.***Une première expérience en SMR serait un plus, mais les débutants motivés sont… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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