Médecin de Médecine Physique et Réadaptation (H/F)
SYNERGIE CAREPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Synergie Care
- Lieu
- 2B - Bastia 20200
- Contrat
- Intérim - 26 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste Activité
Prise en charge d'un secteur d'hospitalisation neurologique ou orthopédique.
Activité de consultation.
Possibilité de développer des activités techniques (toxine botulique, infiltrations, échographie, etc Les atouts du poste
Équipe pluridisciplinaire complète.
Plateau technique performant.
Conditions favorables à la formation et au développement professionnel.
Description du profil :
Compétences recherchées
Diplôme de Médecin avec spécialisation en MPR
Inscription à l'Ordre des Médecins en France
Capacités de travail en équipe et sens de la communication
Rigueur, autonomie et implication dans la prise en charge des patients.
Vous êtes inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins en France ? Ce poste vous intéresse Alors, n'hésitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone au***!
Prise en charge d'un secteur d'hospitalisation neurologique ou orthopédique.
Activité de consultation.
Possibilité de développer des activités techniques (toxine botulique, infiltrations, échographie, etc Les atouts du poste
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 26 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 2B - Bastia 20200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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