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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Médecin coordonnateur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Médecin coordonnateur
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Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un médecin coordonnateur régional H/F pour le secteur des Hauts-de-France, en CDI temps plein Vos missions Préparer et accompagner les certifications, évaluations et audits qualité.***Intervenir en appui des établissements lors de situations sensibles ou urgentes.***Participer à l'élaboration, la mise à jour et la diffusion des outils de travail et de formation.***Contribuer à l'évaluation AGGIR/PATHOS et à l'analyse des demandes d'admission.***Représenter le Groupe auprès des instances médicales et des organismes de tarification.***Assurer la coordination régionale des actions médicales et gériatriques (commissions, événements, formations Soutenir les équipes dans l'analyse des plaintes, la gestion des indicateurs et la démarche qualité.***Participer au recrutement et à l'intégration des Médecins Coordonnateurs.***Encadrer les stagiaires et contribuer aux études et enquêtes des ARS.

Description du profil Doctorat en médecine***Spécialisation en gériatrie et/ou diplôme de coordination***Inscrit à l'ordre des médecins + RPPS***Sens du leadership

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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