Offres d'emploi › Pays de la Loire
MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) - CDI - LAM LHSS - SEGRE
FRANCE HORIZONPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- France Horizon
- Lieu
- Segré-en-Anjou Bleu 49500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Description du poste
En tant que médecin coordonnateur, vous interviendrez auprès des plus précaires dans notre structure médicalisée à Segré :
- Les 8 Lits Halte Soins Santé (LHSS) accueillent des « personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. Ils ne sont pas dédiés à une pathologie donnée » (article D312-176-1).
- Les 15 Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) accueillent des « personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures » (article D312-176-3).
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Définir et appliquer la politique de soins de l'établissement.
- Coordonner les soins des 23 résidents en coopération avec l'équipe et avec le réseau extérieur
- Valider le projet d'accompagnement personnalisé.
- Participer à l'amélioration de la qualité des soins.
- Mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement.
- Développer les partenariats et l'interconnaissance avec les acteurs de soins du territoire.
- Former l'équipe.
- Participer à la commission d'admission.
- Contribuer à l'information des résidents et de leurs proches sur leur santé et leurs droits.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Un rôle riche de sens auprès de personnes ayant un réel besoin d'accompagnement.
- Des profils et des pathologies très variés.
- Une organisation permettant un suivi de proximité et personnalisé.
- Un environnement stimulant qui valorise l'humain, les valeurs sociales et le travail collectif.
- Un travail en équipe pluriprofessionnelle médicosociale.
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Capacités d'analyse des situations complexes
- Esprit d'équipe et leadership
- Adaptabilité auprès d'un public en situation de grande fragilité
- Motivation pour contribuer à un projet social et sanitaire à fort impact humain
- Maitrise de l'outil informatique
- Permis B - véhicule léger exigé
CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- INTITULÉ DU POSTE : 1 médecin (H/F)
- TYPE D'EMPLOI : CDI, 0.50 ETP
- LIEU : 49 Segré, pas de déplacements.
- Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 (reprise de l'ancienneté à 100 %)
- Démarrage : dès que possible
Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
- Les 8 Lits Halte Soins Santé (LHSS) accueillent des « personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. Ils ne sont pas dédiés à une pathologie donnée » (article D312-176-1).
- Les 15 Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) accueillent des « personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures » (article D312-176-3).
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Définir et appliquer la politique de soins de l'établissement.
- Coordonner les soins des 23 résidents en coopération avec l'équipe et avec le réseau extérieur
- Valider le projet d'accompagnement personnalisé.
- Participer à l'amélioration de la qualité des soins.
- Mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement.
- Développer les partenariats et l'interconnaissance avec les acteurs de soins du territoire.
- Former l'équipe.
- Participer à la commission d'admission.
- Contribuer à l'information des résidents et de leurs proches sur leur santé et leurs droits.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Un rôle riche de sens auprès de personnes ayant un réel besoin d'accompagnement.
- Des profils et des pathologies très variés.
- Une organisation permettant un suivi de proximité et personnalisé.
- Un environnement stimulant qui valorise l'humain, les valeurs sociales et le travail collectif.
- Un travail en équipe pluriprofessionnelle médicosociale.
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Capacités d'analyse des situations complexes
- Esprit d'équipe et leadership
- Adaptabilité auprès d'un public en situation de grande fragilité
- Motivation pour contribuer à un projet social et sanitaire à fort impact humain
- Maitrise de l'outil informatique
- Permis B - véhicule léger exigé
CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- INTITULÉ DU POSTE : 1 médecin (H/F)
- TYPE D'EMPLOI : CDI, 0.50 ETP
- LIEU : 49 Segré, pas de déplacements.
- Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 (reprise de l'ancienneté à 100 %)
- Démarrage : dès que possible
Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « …de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels,… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Segré-en-Anjou Bleu 49500 — « LIEU : 49 Segré, pas de déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de con… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B - véhicule léger exigé »
- « …+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité… »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Tickets restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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