Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Médecin coordonnateur - EHPAD Les JDLC - CCAS Clermont-Ferrand - CCAS DE CLERMONT FERRAND
Date limite de candidature : 14 octobre 2026 (dans 5 jours).
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 14 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- 63
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Conçoit et met en œuvre des projets de santé, de promotion et de prévention. Participe à l'exécution de la politique communale envers la prise en charge de la dépendance et des personnes âgées.
Missions :
- Assurer le suivi sanitaire des résidents et la fonction de médecin prescripteur pour ceux qui le souhaitent
- S'assurer de la tenue du dossier médical de tous les résidents
- Elaborer et mettre en œuvre le projet général de soins avec le chef d'établissement et l'équipe
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Elaborer avec l'équipe les divers protocoles de soins
- Contribuer à la formation continue de l'équipe
- Etablir un livret thérapeutique en collaboration avec le pharmacien attaché et les médecins traitants
- Garantir la permanence du soin et sa bonne organisation, en coordination avec les intervenants extérieurs
- Assurer la coordination avec les médecins libéraux extérieurs en veillant à la qualité de la prise en charge des résidents
- Participer aux réunions de service
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques
- Participer au recrutement des résidents avec le chef d'établissement, en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les moyens disponibles
- Participer à la commission d'admissibilité avec les autres médecins
- Participer à la commission d'Admissibilité du CCAS
Profil recherché :
Savoir faire :
- Capacités pédagogiques
- Outils informatiques
- Connaissance du secteur gérontologique
- Techniques relationnelles et de communication
-Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage
Savoir être :
- Être rigoureux
- Être disponible
- Être diplomate
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 14/11/2026
Métier de référence
Médecin
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Missions :
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- S'assurer de la tenue du dossier médical de tous les résidents
- Elaborer et mettre en œuvre le projet général de soins avec le chef d'établissement et l'équipe
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Elaborer avec l'équipe les divers protocoles de soins
- Contribuer à la formation continue de l'équipe
- Etablir un livret thérapeutique en collaboration avec le pharmacien attaché et les médecins traitants
- Garantir la permanence du soin et sa bonne organisation, en coordination avec les intervenants extérieurs
- Assurer la coordination avec les médecins libéraux extérieurs en veillant à la qualité de la prise en charge des résidents
- Participer aux réunions de service
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques
- Participer au recrutement des résidents avec le chef d'établissement, en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les moyens disponibles
- Participer à la commission d'admissibilité avec les autres médecins
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Profil recherché :
Savoir faire :
- Capacités pédagogiques
- Outils informatiques
- Connaissance du secteur gérontologique
- Techniques relationnelles et de communication
-Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage
Savoir être :
- Être rigoureux
- Être disponible
- Être diplomate
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 14/11/2026
Métier de référence
Médecin
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Aide soignant(e) - EHPAD LE RELAIS DE POSTE
Médical et paramédical
Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 63 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 14/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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