Offres d'emploi › Hauts-de-France › Seclin
MÉDECIN CARDIOLOGUE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Seclin 59113
- Contrat
- Intérim - 43 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement médical situé à SECLIN, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Et si vous exerciez comme Médecin cardiologue (F/H) au cœur d'un hôpital engagé ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous assurez la prise en charge des patients présentant des pathologies cardiovasculaires - Réaliser les consultations, diagnostics et suivis cardiologiques adaptés à chaque situation - Définir les traitements et coordonner les parcours de soins avec les équipes médicales - Exercer dans le respect de votre inscription impérative à l'Ordre des médecins
Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
- Contrat: Intérim
- Durée: 43/jours
- Salaire: 48.57 euros/heure
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De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 48.57 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 43 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Seclin 59113 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Exercer dans le respect de votre inscription impérative à l'Ordre des médecins »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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