Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Lot-et-Garonne

Medecin Cardiologue (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

Intérim

Lieu: Lot-et-Garonne
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

MEDECIN CARDIOLOGUE (LOT-ET-GARONNE/47 NOVEMBRE : 5 au 6 (avec astreinte le 6)

DECEMBRE : 01 (avec astreinte), 15 au 27 (avec astreinte les 18, 19, 20, 21, 22, 23)

TYPE DE CONTRAT : Journées + astreinte

CONDITION : Médecin inscrit à l'ordre en France

REMUNERATION : Prix très attractifs

HEBERGEMENT : Logement à l'internat ou Appart city

REPAS : Self le midi (ticket repas gratuit) et remboursé à hauteur de 17.50€/soir

FRAIS DE DEPLACEMENT : Pris en charge par MIND MEDICAL

Description du profil Diplôme de médecine validé et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins.
- Expérience significative en milieu hospitalier pour assumer rapidement les obligations du poste.
- Excellentes capacités à travailler en synergie avec une équipe médicale diversifiée et à maintenir une communication claire avec les patients ainsi qu'avec le personnel soignant.
- Disponibilité complète pendant toute la durée de la mission proposée.
Le poste demande avant tout un esprit rigoureux, capable de garder son calme et son professionnalisme dans des situations d'urgence fréquentes

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« MEDECIN CARDIOLOGUE (LOT-ET-GARONNE/47 NOVEMBRE : 5 au 6 (avec astreinte le 6) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lot-et-Garonne Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)