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Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Médecin anesthésiste-réanimateur (H/F)

TALENTS GROUPEPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Talents Groupe
Lieu
Rennes 35000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 80000.0 Euros à 110000.0 Euros - * Qualité de vie rennaise (ville dyn
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste Prise en charge anesthésique des patients au bloc opératoire***Participation à la consultation d'anesthésie préopératoire***Collaboration étroite avec les équipes chirurgicales***Participation à la permanence des soins selon organisation définie

Il s'agit d'un CDI à pourvoir en salariat ou libéral. Reprise d'ancienneté.

Description du profil Médecin titulaire du DES d'anesthésie-réanimation***Inscription ou possibilité d'inscription à l' Ordre des Médecins en France***Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités***Ouverture aux jeunes diplômés comme aux praticiens expérimentés***Une spécialisation ou une expérience en algologie (prise en charge de la douleur) serait un véritable plus

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 80000.0 Euros à 110000.0 Euros - * Qualité de vie rennaise (ville dyn
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Description du profil Médecin titulaire du DES d'anesthésie-réanimation***Inscription ou possibilité d'inscription à l' Ordre des Médecins en France***Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités***Ouverture aux jeunes diplômés… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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