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Offres d'emploi › Grand Est

Mécanicien VL H/F

DR EstPubliée il y a 8 h
CDD
Entreprise
DR Est
Lieu
Sausheim
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un mécanicien VL en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12.02 et 13EUR. Le poste implique la maintenance préventive et curative des véhicules légers, le diagnostic des pannes, le remplacement des pièces défectueuses, les réglages, les contrôles qualité et essais sur…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD — « Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un mécanicien VL en intérim pour une durée de 18 mois. »
Source : champ « contrat » et texte
LieuSausheim
Source : champ « lieu »
Expérience« Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
VL
Véhicule léger (permis B).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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