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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Mécanicien service rapide - Chartres (28) (H/F)

GROUPE LAGUERREPubliée le 5 octobre 2026
CDI
Entreprise
Groupe Laguerre
Lieu
Gellainville 28630
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - CSE, participation, prime prestation
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de détail d'équipements automobiles
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Description du poste

Le groupe LAGUERRE, recherche un(e) mécanicien(ne) service rapide, pour son agence de Chartres (Gellainville - 28).

Au sein de l'agence et sous la responsabilité du chef d'atelier, vous effectuez à minima l'entretien courant (vidange, climatisation, montage/démontage pneumatiques, freinage) sur tous types de véhicules.

Vous êtes capable de réaliser un diagnostic complet du véhicule confié et vous maitrisez les nouvelles technologies (KTS, FAP, électronique..).
Modalités de contrat :
- Contrat : CDI - 39 heures
- Jours travaillées : travail le samedi avec une journée de repos dans la semaine
- Rémunération : de 13,50 à 15 euros de l'heure selon profil

- CAP/BEP/Bac Pro mécanique,
-
Autonome, motivé, soucieux de la qualité de l'intervention technique et du service client,
-
Esprit d'équipe et relation client,
-
Permis B obligatoire.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - CSE, participation, prime prestation
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Jours travaillées : travail le samedi avec une journée de repos dans la semaine »
Source : texte de l'annonce
LieuGellainville 28630
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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