Mécanicien régleur / Mécanicienne régleuse de machine automatique (H/F)

CRIT INDUSTRIEPubliée il y a 30 min

Intérim

Entreprise: Crit Industrie
Lieu: Mulhouse 68100
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de fils à broder et de produits textiles, un Mécanicien Régleur à Mulhouse - 68200 en CDI. Le poste requiert une expérience de 3 à 4 ans et un BAC Professionnel.

Mission générale / activités :
Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez préparer les machines pour la mise en route des productions, contrôler la conformité des processus de fabrication et des produits et effectuer la maintenance préventive et corrective des machines, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez donc en charge de :
- Réaliser un diagnostic technique, détecter des éventuels défauts sur un parc de
machines de production de fil textile
- Réaliser les dépannages des machines
- Vérifier la conformité des produits et si nécessaire régler la machine
- Effectuer les changements d'article et les réglages nécessaires
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines (remplacement de
pièces mécaniques, hydrauliques, ...)
- Procéder aux montages, aux réglages et à la mise en route/lancement des productions
-- Maintenir la qualité et productivité des productions en cours
- Réaliser des essais/échantillons
- Rendre compte de vos interventions et des suites éventuelles à donner
- Transmettre les consignes et indications et conseils
- Former techniquement les différents intervenants Connaissances professionnelles spécifiques / aptitudes requises :
- CQP mécanicien régleur de machines avec expérience solide (3 à 4 ans) sur un rôle
équivalent
- Diplôme Bac Pro Mécanique, Productique ou Electromécanique avec expérience
solide (3 à 4 ans) sur un rôle équivalent
- Diplôme BTS Maintenance avec une 1ère expérience significative (au moins 2 ans) sur
un rôle équivalent
- Expérience dans le domaine des machines textiles serait un plus
- Rigueur, fiabilité, capacité à travailler de manière autonome
- Bonnes aptitudes manuelles, mécaniques et logique
- Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe

Rémunération : selon expérience entre 28KEUR et 32KEUR brut annuel
Contrat / Statut : CDI / Ouvrier ou Technicien selon le niveau de compétences (Convention Collective Nationale de l'Industrie Textile)

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la fabrication de fils à broder et de produits textiles, en tant que Mécanicien Régleur à Mulhouse - 68200.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mulhouse 68100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Le poste requiert une expérience de 3 à 4 ans et un BAC Professionnel. » Source : texte de l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vérifier la conformité des produits et si nécessaire régler la machine »
« Former techniquement les différents intervenants Connaissances professionnelles spécifiques / aptitudes requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience dans le domaine des machines textiles serait un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée prévue de la mission ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CQP: Certificat de qualification professionnelle, délivré par une branche professionnelle.