Mécanicien poids lourds(H/F)

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STERLANE RHPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Sterlane Rh
Lieu: Rédené 29300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Aquila RH Quimperlé, agence franchisée, se démarque par son approche qualitative. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Si comme nous vous êtes passionné par votre métier, c'est probablement vous que nous recherchons pour notre client ! Faites nous confiance !

Notre agence de Quimperlé a un pôle spécialisé dans les métiers du transport, et propose des opportunités en intérim et CDI. Nous recherchons, pour une entreprise de bâtiment et travaux publics , un mécanicien poids lourds afin de renforcer ses équipes.

Bénéfices offerts par Aquila RH :

Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité congés payés
Programme fidélité : épargne rémunérée à 5% par an en 2026
Prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2027
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des avantages divers

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.

Vos missions:
- réaliser l'entretien régulier des véhicules ;
- anticiper les besoins de révision ou d'entretien afin d'éviter les pannes ;
- organiser et mener les réparations et autres interventions en fonction des besoins (à l'atelier voire sur la route en cas de panne lors des déplacements) ;
- réaliser les diagnostics d'état et des pannes en utilisant le matériel dédié et ses connaissances mécaniques ;
- déterminer les pièces nécessaires aux réparations ou entretiens de routine, les commander et les remplacer sur le véhicule ;
Longue mission Votre profil:
- Issu d'une formation en mécanique poids lourds ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de minimum 2 ans sur ces fonctions.
Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Vous appréciez également le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier.

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Équipement de protection

Lunettes de protection
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Casque antibruit
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Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rédené 29300 — « organiser et mener les réparations et autres interventions en fonction des besoins (à l'atelier voire sur la route en cas de panne lors des déplacements) ; » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de mécanicien poids lourds en France (médiane 2 460 €, la moitié entre 2 210 € et 2 710 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de fidélité · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)