Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Mécanicien(ne) (H/F)

SUP INTERIM PONTARLIERPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Sup Interim Pontarlier
Lieu: Levier 25270
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - IFM+ICP
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions principales :

- Soudure
- Peinture
- Entretien VL + Engins de chantier

Long terme / Temps plein / Du lundi au vendredi / Horaires de journée / Rémunération selon profil

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme en mécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le métier, idéalement dans le monde agricole ou du BTP.

Si vous vous vous reconnaissez dans les valeurs suivantes, ce poste est fait pour vous :

- Respect
- Esprit d'équipe
- Engagement
- Humilité
- Exigence

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - IFM+ICP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Long terme / Temps plein / Du lundi au vendredi / Horaires de journée / Rémunération selon profil » Source : texte de l'annonce
Lieu	Levier 25270 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de mécanicien en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 2 050 € et 2 400 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme en mécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le métier, idéalement dans le monde agricole ou du BTP. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)