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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Mécanicien(ne) Ajusteur(euse) (H/F)

SUP INTERIM PONTARLIERPubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Frasne 25560
Contrat
Intérim - 12 Mois
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - IFM+ICP
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du poste de mécanicien(ne) ajusteur(euse), vous serez en charge de garantir l'ajustage et l'assemblage des moules.

Vos missions :

- Réaliser l'ajustage des moules
- Analyser les données et documents de définition, de fabrication et de maintenance de l'outillage
- Préparer et organiser le poste de travail dans le respect des règles de sécurité
- Effectuer des démontages et remontages de moules en respectant les conditions de sécurité et de bon fonctionnement
- Analyser l'état d'un outillage et évaluer la faisabilité d'intervention
- Diagnostiquer les dysfonctionnements
- Mettre en oeuvre et conduire un poste d'usinage à commande manuelle (four, fraiseuse, rectifieuse, perceuse)
- Vérifier la conformité et la qualité de l'outillage (contrôle visuel et fonctionnel)
- Veiller au maintien en état de propreté et de sécurité du secteur ajustage

Long Terme / Temps plein / Du lundi au vendredi / Horaires de journée / Rémunération selon profil

Votre profil :

De formation en mécanique, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire
Vous maîtriser la lecture de plan

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - IFM+ICP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Long Terme / Temps plein / Du lundi au vendredi / Horaires de journée / Rémunération selon profil »
Source : texte de l'annonce
LieuFrasne 25560
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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