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Offres d'emploi › Grand Est

Mécanicien monteur / Technicien mécanique H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 min
Intérim
Lieu
Hésingue 68220
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Satis Industrie Colmar est à la recherche d'un(e) Mécanicien monteur / Technicien réparation mécanique en intérim.Vous interviendrez sur des pompes et équipements mécaniques retournés par les clients afin d'assurer leur diagnostic, leur démontage, leur réparation et leur remise en état.Vos principales missions seront :- Assurer le démontage, le contrôle et le remontage des pompes et équipements mécaniques.- Réaliser les réparations selon les devis établis et les procédures internes.- Identifier les pièces défectueuses et établir la liste des composants à remplacer.- Rédiger les rapports de dégâts et réaliser des photos des éléments concernés.- Effectuer les contrôles nécessaires à l'aide d'outils de métrologie.- Lire et interpréter les plans mécaniques.- Compléter les documents de suivi et les fiches de contrôle des interventions.- Signaler les non-conformités au responsable de l'atelier.- Assurer la mise à jour des dossiers techniques.- Participer à l'emballage et à la préparation des équipements pour leur expédition.Horaires : Base de 35 h hebdomadaires, avec organisation en modulation.Prise de poste : 19 octobre .Fin de mission prévue : 31 décembre .

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHésingue 68220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …: Base de 35 h hebdomadaires, avec organisation en modulation.Prise de poste : 19 octobre .Fin de mission prévue : 31 décembre… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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