Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Carpiquet 14650
Contrat: Intérim - 17 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Vous savez écouter un moteur, traquer une panne hydraulique et remettre en route un engin récalcitrant avant même le deuxième café du matin ? Alors cette opportunité est faite pour vous Une personne passionnée, rigoureuse et curieuse.

Ce que nous recherchons avant tout Vous aimez comprendre comment fonctionne une machine, rechercher l'origine d'une panne et trouver des solutions durables. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant être autonome sur vos interventions.

Description du profil :

Que vous soyez mécanicien(ne) TP, agricole, poids lourds ou maintenance, votre expertise nous intéresse. Rejoignez une entreprise où la technique, la réactivité et l'esprit d'équipe sont au cœur de la réussite.

Vos missions Réaliser les opérations d'entretien courant et préventif

Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques.

Effectuer les réparations et remplacements nécessaires

Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention

Préparer les matériels avant leur mise à disposition

Garantir la fiabilité et la sécurité du parc matériel

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 17 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Carpiquet 14650 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?