Mécanicien matériel de chantier (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie
BAUDIN CHATEAUNEUFPubliée le 21 septembre 2026
- Entreprise
- Baudin Chateauneuf
- Lieu
- Cerlangue 76430
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
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Description du poste
Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF depuis 2012, BC SPIR compte aujourd'hui plus de 60 collaborateurs et possède toute une expertise technique, un savoir-faire, les qualifications et les équipements pour réaliser des prestations en préparation de surfaces et application de revêtements spéciaux et anticorrosion, en travaux neufs ou en rénovation (Charpentes Métalliques, Ouvrages d'Art, Pétrochimie et Nucléaire, etc) en ateliers ou sur chantiers dans toute la France :
- Décapage/grenaillage par jet d'abrasif,
- Décapage chimique,
- Décapage et découpage par Ultra Haute Pression (3000 bars),
- Application de revêtements industriels (intumescent, résines, thermosensible),
- Application de revêtements spéciaux (routier, alimentaire, décontaminant).
Prêt à jouer un rôle clé dans la croissance de nos activités ?
Rejoignez nous en tant que Mécanicien matériel de chantier (H/F) à St Vigor d'Ymonville (76).
Maillon clé au sein de l'entreprise, vous assurez la maintenance de notre matériel chantier (machines de préparation de surface, compresseurs, sableuses..).
A ce titre, vous :
Assurez l'entretien préventif et curatif des équipements,
Tenez à jour les carnets d'entretien et les fiches de vie du matériel,
Réalisez les contrôles périodiques et vérifiez la conformité du matériel selon les normes environnementales et de sécurité en vigueur,
Tenez un inventaire précis et à jour de tout le matériel et outillage de l'entreprise,
Identifiez les besoins de renouvellement ou d'investissement.
Déplacements ponctuels sur chantier.
Vous êtes notre candidat idéal si...
- Titulaire d'un CAP ou d'un Bac pro dans la maintenance des équipement industriels ou la mécanique, vous possédez une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans l'entretien d'équipements de chantier ou industriels.
- Vous possédez de solides compétences en mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Vous êtes organisé et rigoureux dans le suivi des entretiens. Vous êtes capable de diagnostiquer rapidement des pannes.
Des connaissance du matériel de préparation de surface et/ou de projection de revêtements seraient un atout.
Rémunération et avantages :
- Salaire annuel brut compris entre 28 000€ et 35 000€ selon profil et expérience,- Intéressement selon les résultats de l'entreprise, - Statut ETAM - CDI - Horaire hebdomadaire de référence 39h45 (paiement sur 38h00 + 10 RTT). .
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.
#LI-TAA2026
#LI-D
- Décapage/grenaillage par jet d'abrasif,
- Décapage chimique,
- Décapage et découpage par Ultra Haute Pression (3000 bars),
- Application de revêtements industriels (intumescent, résines, thermosensible),
- Application de revêtements spéciaux (routier, alimentaire, décontaminant).
Prêt à jouer un rôle clé dans la croissance de nos activités ?
Rejoignez nous en tant que Mécanicien matériel de chantier (H/F) à St Vigor d'Ymonville (76).
Maillon clé au sein de l'entreprise, vous assurez la maintenance de notre matériel chantier (machines de préparation de surface, compresseurs, sableuses..).
A ce titre, vous :
Assurez l'entretien préventif et curatif des équipements,
Tenez à jour les carnets d'entretien et les fiches de vie du matériel,
Réalisez les contrôles périodiques et vérifiez la conformité du matériel selon les normes environnementales et de sécurité en vigueur,
Tenez un inventaire précis et à jour de tout le matériel et outillage de l'entreprise,
Identifiez les besoins de renouvellement ou d'investissement.
Déplacements ponctuels sur chantier.
Vous êtes notre candidat idéal si...
- Titulaire d'un CAP ou d'un Bac pro dans la maintenance des équipement industriels ou la mécanique, vous possédez une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans l'entretien d'équipements de chantier ou industriels.
- Vous possédez de solides compétences en mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Vous êtes organisé et rigoureux dans le suivi des entretiens. Vous êtes capable de diagnostiquer rapidement des pannes.
Des connaissance du matériel de préparation de surface et/ou de projection de revêtements seraient un atout.
Rémunération et avantages :
- Salaire annuel brut compris entre 28 000€ et 35 000€ selon profil et expérience,- Intéressement selon les résultats de l'entreprise, - Statut ETAM - CDI - Horaire hebdomadaire de référence 39h45 (paiement sur 38h00 + 10 RTT). .
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.
#LI-TAA2026
#LI-D
Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cerlangue 76430 — « Déplacements ponctuels sur chantier. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP ou d'un Bac pro dans la maintenance des équipement industriels ou la mécanique, vous possédez une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans l'entretien d'équipements de chantier ou industriels. »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
